Werken bij West Betuwe. Wij zoeken gedreven en gezellige collega’s voor diverse functies.

Wil je een vaste baan?

Werken in Gelderland.nl/WestBetuwe

Wil je vaste baan en ook intern jobhoppen?

Ik draag bij

Jij & Wij

Bij ons mag je leren, jezelf ontwikkelen en zelf leiding nemen. Je werkt straks steeds vaker vanuit programma’s en projecten. En dat betekent soms ook in wisselende teamsamenstellingen. Bij ons kun je dus volop groeien en bloeien, net zoals het fruit in West Betuwe.

Wij zijn West Betuwe en wij zijn een wendbare organisatie die aan maatschappelijke opgaven werkt, samen met onze partners buiten. Wil jij werken voor onze 52.000 inwoners? Verspreid over maar liefst 26 dorpen en stadjes, schitterend gelegen aan de Waal of Linge? Solliciteer dan bij ons in Geldermalsen!

Verhalen van collega's

  • Bert van Driesten, contractbeheerder: "Ik werk al sinds 1991 bij de gemeente en doe dat nog steeds met heel veel plezier. Met de verhuizing naar het nieuwe gemeentehuis is het nu nog fijner samenwerken met een club mensen waarmee dat al heel fijn was."
  • Monique de Moedt, concerncontroller: "Het idee dat ik mijn collega’s hier verder kan helpen geeft veel voldoening. Ik noem mezelf weleens een beroepsbemoeial, want ik mag overal een kijkje in de keuken nemen en overal iets van vinden."
  • Qwenny Leenders, leerplichtambtenaar: "Er is één casus die me altijd wel een beetje bij blijft..."
  • Wim Heerschop, schuldhulpverlener: "Ik ben begonnen als budgetcoach en werk nu als schuldhulpverlener. West Betuwe is een mooie, overzichtelijke gemeente met fijne collega’s en een prettige werksfeer."
  • Tuğçe Ayici-Erkun, juridisch adviseur: "Bij West Betuwe is er een fijn en veilig werkklimaat, waar er veel ruimte is voor je eigen ontwikkeling. Iedereen is hier bereid om samen te werken en van elkaar te leren."
  • Sasha Perozo Alberti, adviseur datagedreven werken: "Er is veel grote, complexe problematiek waar een gemeente mee te maken heeft, waarbij het ook voor inwoners heel belangrijk is dat de juiste beslissingen worden gemaakt. Voor mij voelt het daarom belangrijk om daar aan bij te dragen."
  • Otto de Nobel, medewerker duurzaamheid, milieu, klimaat en afval: "Met de werkzaamheden die ik doe, van het verstrekken van leningen en het ontwikkelen van beleid tot het verder helpen van inwoners, krijg ik echt het gevoel dat ik mensen help. Dat geeft mij een fijn gevoel, dat je op deze manier echt een verschil van betekenis kan maken."
  • Merel Manusiwa, vormgever: “Het samenwerken met de collega’s en de verantwoordelijkheid die je krijgt. Niet alleen binnen de gemeente, maar ook naar de inwoners toe. De content die ik maak komt rechtstreeks bij de bewoners van West Betuwe terecht.”
  • Matthijs Tersteeg, projectleider en interne ‘jobhopper’: “Sinds kort werk ik als allround projectleider in de flexibele kern. Dat betekent dat ik op steeds andere afdelingen kan worden ingezet en nu nog niet weet waar ik hierna aan ga werken. Intern jobhoppen dus. Die afwisseling maakt het positief uitdagend.“
  • Eva van Dijk, adviseur recreatie en toerisme: “Je kunt bij deze gemeente altijd iets vinden wat bij je past en waar je naartoe kunt groeien. Bijvoorbeeld de prachtige rivier De Linge bereikbaar maken. Ik heb diverse banen gehad, maar wist altijd dat ik wilde terugkomen bij West Betuwe.” 
  • Brenda Huisinga, beleidsondersteuner Sociaal Domein: “Het feit dat je daadwerkelijk impact kan maken op de gemeente en haar inwoners vind ik heel bijzonder. Zo help ik inwoners bij een actievere en gezondere leefstijl.”
  • Lasse Hartman, data-analist: “Gemeenten hebben veel extra werk gekregen. Robotisering is het antwoord. Na een aanvankelijke huivering hiervoor, zien medewerkers nu in dat het hen helpt om inwoners sneller van dienst te kunnen zijn.” 
  • Elsbeth van Weelden, beleidsadviseur jeugd en gezondheid: “We zijn begonnen met Kansrijke Start. Om kinderen en jonge ouders te helpen hun netwerk te versterken. Een bijzonder fijn project om aan mee te werken.”
  • Iris van Zuilen, trainee: “Mijn opdracht is procesverbetering. Als trainee is het erg waardevol om vanaf moment één zo de hele organisatie goed te leren kennen.”

Locatie

  • We werken vanuit ons duurzame gemeentehuis in Geldermalsen met veel daglicht en verschillende soorten werkplekken.
  • We zijn goed bereikbaar, ook met openbaar vervoer, dichtbij het gezellige centrum van Geldermalsen.
  • We liggen centraal in Nederland; langs de A2 en A15 tussen Utrecht/’s-Hertogenbosch en Rotterdam/Nijmegen.
  • En langs de Linge en de Waal. Het is hier mooi, kijk bij BeleefWestBetuwe.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • Ruimte voor het zelf indelen van werktijden en thuiswerken. 
  • De CAO voor gemeenteambtenaren.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Een goede reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding. Kom je met het OV? Voor dienstreizen hebben we onze fietsen en elektrische auto’s.
  • Thuiswerkplek voorzieningen, zoals een laptop en telefoon.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit mag je inzetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil. 
  • Toegang tot gratis trainingen en coaching bij onze Academie.
  • Dagelijks vers fruit uit de regio.

Onze kernwaarden

De menselijke maat (dichtbij en op maat) in West Betuwe zorgt ervoor dat de persoon centraal staat door:

Durf: we denken in oplossingen en doen wat nodig is.

Mensgericht: we sluiten aan bij wat de ander nodig heeft.

Vertrouwen: we weten wat we van elkaar kunnen verwachten.

Vakbekwaam: we geven een duidelijk en deskundig antwoord.

Gedrevenheid: we zetten waar nodig het extra stapje.

Dienstverlenend: we zijn gemakkelijk, snel en altijd te bereiken.

Liever als ZZP’er bij ons aan de slag?

Onze tijdelijke opdrachten vind je op inhuurdesk. 

Inhuurdesk